Roles, implementando protocolos

Los departamentos de RRHH, las direcciones de los centros de estudio así como los sindicatos, son los responsables de diseñar e implementar protocolos centrados en la prevención y capacitación del Mobbing y Bullying, dentro del marco de un trabajo en equipo que involucre todos los actores asesorados por personal idóneo, garantizando así un procedimiento interno que proteja tanto a quien denuncia, a quien es denunciado como a los testigos.