Presentación del Congreso

Estimados/as colegas y amigos/as: 

Los Invito una vez más en la V edición del Congreso Internacional de Mobbing y Bullying, a continuar “Haciendo Visible Lo Invisible” aprendiendo de las últimas investigaciones nacionales e internacionales en Acoso Psicológico Laboral y Acoso en los Centros de Estudio, tanto en materia Psicológica y Social, como legal. 

El objetivo principal es, intercambiar y compartir conocimientos , casos reales e investigaciones de diversos profesionales de nuestro país y del mundo, que han profundizado en las diversas formas de violencia psicológica en el ámbito empresarial y educativo. 

El Mobbing tiene su raíz en el Bullying, por eso no podemos tratar por separado ambos flagelos que no solo destruyen personas, sino también la célula de la sociedad, la familia; pero más grave aun es que esta violencia psicológica al igual que una bacteria va comiendo y rompiendo el entramado social y como consecuencia, la solidaridad y la confianza entre los seres humanos. 

Para batallar juntos contra este flagelo que crece solapadamente en silencio y generar redes a nivel internacional de prevención e investigación, es que los incito a participar del V Congreso Internacional a realizarse los días 29, 30 y 31 de Mayo 2017 en el Radisson Victoria Plaza, Montevideo, Uruguay.

Presidenta y creadora
Lic. en Psicología Silvana Giachero

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

El Congreso es de carácter internacional y se dirige a psicólogos, psiquiatras, médicos pediatras, docentes, sociólogos, trabajadores sociales, departamentos de RRHH, líderes de equipo, sindicatos, centros de estudio y público en general.


ORADORES

Ejes Temáticos

Formación de líderes y Educadores

En la Intervención y prevención del Acoso laboral y Acoso en los centros de Estudio con especial abordaje en los Entes Públicos. (Leer más)

Investigaciones científicas

De casos reales de Mobbing, Bullying , tanto en el ámbito psicológico, individual y grupal, como jurídico. (Leer más)

Intervención en el daño

De las personas violentadas, diversos enfoques terapéuticos y judiciales. (Leer más)

Peritaje Psicológico

Como realizar un peritaje Psicológico, tanto a nivel individual como organizacional.
(Leer más)

Riesgos Psicosociales

Aquellos factores que se ponen en juego entre el trabajador y su tarea en relación al grupo
(Leer más)

Roles, implementando protocolos

El Rol del Departamento de RRHH y de las Direcciones de los Centros de Estudio en la implementación de protocolos. (Leer más)

Responsabilidad Legal

De las empresas ante el Mobbing y de los Centros de estudio ante el Bullying.
(Leer más)

Avances en políticas públicas

A nivel Internacional en la prevención del Mobbing y del Bullying. (Leer más)

Participación Sindical

Desarrollar la intervención de los diversos sindicatos en la prevención de la violencia laboral. (Leer más)

Cyber Bullying

Uso de las redes para hostigar y de los efectos nocivos que ello genera en los chicos. (Leer más)

Presentación de trabajos libres

Fecha máxima para enviar el trabajo: 31 de marzo 2017

REGISTRO

PROFESIONALES - GENERALES

USD 450.-

Costo hasta desde 28/03/2017 a 15/05/2017

REGISTRAR

ESTUDIANTES

USD 300.-

Costo hasta desde 28/03/2017 a 15/05/2017

REGISTRAR

Costo expresado en dólares americanos para asistentes al V Congreso Internacional de Mobbing y Bullying.

Acceso a conferencias y actividad plenaria, materiales del evento, coffee breaks.

auspicios

   

     

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